La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego) è un'indennità di disoccupazione erogata dall'INPS a lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il lavoro. Questa prestazione economica ha lo scopo di garantire un sostegno al reddito in caso di perdita dell’occupazione e viene calcolata in base ai contributi versati dal lavoratore durante la sua carriera lavorativa.
Chi ha diritto a richiedere la NASpI?
Possono richiedere la NASpI i lavoratori che si trovano in stato di disoccupazione involontaria e che soddisfano i seguenti requisiti:
- Lavoratori dipendenti che hanno perso il lavoro non per loro volontà (esclusi lavoratori autonomi e parasubordinati).
- Lavoratori con rapporto di lavoro subordinato (a tempo determinato o indeterminato), compresi apprendisti e soci lavoratori di cooperative.
- Dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale avvenuta in specifiche condizioni possono consentire l’accesso alla NASpI.
Chi non ha diritto alla NASpI?
Non possono accedere alla NASpI i seguenti soggetti:
- Lavoratori autonomi (artigiani, commercianti, liberi professionisti) e i titolari di partita IVA.
- Parasubordinati (collaboratori coordinati e continuativi), che possono richiedere altre prestazioni di sostegno al reddito come la DIS-COLL.
- Lavoratori con contratto a tempo indeterminato nelle pubbliche amministrazioni.
- Pensionati, ossia chi già percepisce un trattamento pensionistico di vecchiaia o anticipato.
- Lavoratori agricoli a tempo determinato o indeterminato, i quali possono accedere a una specifica indennità per i lavoratori agricoli.
- Lavoratori stranieri stagionali extracomunitari, impiegati in Italia con contratto di lavoro a tempo determinato.
Quali sono i requisiti per richiedere la NASpI?
Per poter beneficiare della NASpI, il richiedente deve rispettare i seguenti requisiti:
- stato di disoccupazione: il lavoratore deve aver perso involontariamente il lavoro;
- contributi lavorativi: sono richieste almeno 13 settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti la disoccupazione;
- lavoro effettivo: il lavoratore deve aver svolto almeno 30 giorni di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti la perdita dell'occupazione.
Come si richiede la NASpI?
La domanda per la NASpI deve essere presentata entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.
La procedura si svolge online sul portale dell'INPS e prevede:
- Stato di disoccupazione: il richiedente deve dichiarare la sua condizione di disoccupazione presso i Centri per l’Impiego.
- Domanda online: deve essere inviata tramite il sito INPS utilizzando SPID, CIE o CNS.
- Pagamento e durata: l’importo dell’indennità è calcolato sulla base delle ultime retribuzioni percepite e ha una durata pari alla metà delle settimane contributive maturate negli ultimi 4 anni.
A chi posso chiedere aiuto?
Il Patronato ACLI di Caserta ti assiste in tutte le fasi della richiesta di NASpI, garantendo un supporto professionale e completo.
I nostri esperti ti aiuteranno a:
- Verificare se soddisfi i requisiti per ottenere l'indennità di disoccupazione.
- Presentare correttamente la domanda online.
- Monitorare l'iter della tua richiesta, fornendoti assistenza durante tutto il processo.
Link utili
Data aggiornamento: 27 marzo 2024 ?
A chi posso chiedere aiuto?
Hai perso il lavoro e vuoi sapere se hai diritto alla NASpI?
Il Patronato ACLI di Caserta è qui per aiutarti.
Contattaci subito per fissare un appuntamento e i nostri consulenti ti forniranno tutto il supporto necessario!
Dove e quando
Per ricevere assistenza, informazioni o richiedere uno dei servizi del Patronato Acli di Caserta basta recatrsi presso la sede principale all'indirizzo e negli orari indicati di seguito.
In alternative è possibile usufruire dei servizi del Patronato presso una delle sedi presenti nel territorio della provincia.
Per conoscere l'indirizzo e gli orari delle sedi del patronato, visita il seguente link.
Patronato Acli Caserta aps
Via Renato de Martino n° 14 - Caserta (CE)
Telefono +39 0823 325394
E-mail caserta@patronato.acli.it
* Verificare gli orari prima di recarsi in sede
Forse potrebbe interessanti anche..
Indennità di disoccupazione NASpI
La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego) è un'indennità di disoccupazione erogata dall'INPS a lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il lavoro.
Questa prestazione economica ha lo scopo di garantire un sostegno al reddito in caso di perdita dell’occupazione e viene calcolata in base ai contributi versati dal lavoratore durante la sua carriera lavorativa.
Opposizione avverso provvedimento INAIL
Quando l'INAIL emette un provvedimento riguardante la tua richiesta di indennizzo o rendita, può accadere che il risultato non sia quello atteso.
In questi casi esiste la possibilità di proporre un ricorso amministrativo per opporre il provvedimento emesso dall’INAIL, e far valere i propri diritti.
Modello Redditi Persone Fisiche (PF)
Il Modello Redditi Persone Fisiche (PF) è lo strumento previsto dalla normativa fiscale italiana per la dichiarazione dei redditi da parte delle persone fisiche. Sostanzialmente serve a dichiarare al fisco italiano i propri redditi, come quelli derivanti da lavoro dipendente, autonomo, pensioni, redditi da capitale, da fabbricati e da terreni, oltre che da attività d'impresa o redditi esteri.
Modello 730
Il Modello 730 è uno strumento utilizzato per la dichiarazione dei redditi da parte di lavoratori dipendenti, pensionati e, in alcuni casi, da chi ha percepito redditi da lavoro autonomo senza obbligo di partita IVA.
Riconoscimento della malattia professionale
La malattia professionale, nota anche come tecnopatia, è una patologia che si sviluppa a causa dell’attività lavorativa svolta nel corso del tempo.
A differenza degli infortuni, che si manifestano in seguito a un evento improvviso e violento, la malattia professionale è caratterizzata da un’azione lenta e progressiva sull’organismo.
Congedi e permessi
I lavoratori e le famiglie che devono gestire congedi e permessi legati alla maternità, paternità, o alla cura dei figli spesso si trovano a dover affrontare normative complesse e procedure burocratiche intricate. Che tu sia un lavoratore dipendente, autonomo o iscritto alla Gestione Separata, il nostro obiettivo è garantirti l’accesso ai tuoi diritti in modo semplice, assicurando una gestione puntuale delle pratiche.
Certificazione unica
La Certificazione Unica (CU) è un documento fiscale rilasciato dai datori di lavoro, enti pensionistici o altri enti erogatori di redditi, che attesta i redditi percepiti da lavoratori dipendenti, autonomi occasionali e pensionati.
Lavoratori domestici
Il lavoro domestico, che comprende le figure di colf, badanti e baby-sitter, è essenziale per molte famiglie italiane. Tuttavia, chi cerca lavoro in questo settore può trovarsi di fronte a sfide come la corretta stesura del contratto, la gestione delle normative lavorative e la tutela dei propri diritti.
Aggravamento e revisione del danno biologico
La domanda di aggravamento e revisione del danno biologico è una procedura che consente a chi ha subito un infortunio o contratto una malattia professionale di richiedere la rivalutazione della propria condizione, in caso di peggioramento dello stato di salute.